第1章

书名:新员工的逆袭之路--决出逃生 番外 作者:毛栗子 更新时间:2024-12-12

17:00点整,我踏进了美拉美黄总的办公室。
跟我想的不太一样,此刻,黄总正端坐在办公桌前。
办公室的长沙发上还坐着一个女人。
清华园支行的网点主任,曹黎黎。
她是我们分行八大金花之一。又是这八个里面最漂亮的。
听说目前是单身,带着一个七岁的儿子一起生活。
关于这八大金花的名号由来,有这样一个流传在我们行里的故事。
不知道是哪一年,新来的李行长,发现我们行在本地的机构业务总是落后于竞争分行。
于是,他提出要扩大销售人员队伍,提高客户经理的素质。
他从省分行专门申请来八个名额,由他亲自招聘。
虽没形成文件要求,但是招聘小组的人都知道,三个硬性指标是必须要满足的:漂亮!168CM以上!金融专业本科应届毕业生!
这八位新员工进行以后,在接下来的2年,我们真就遥遥领先于竞争行。
李行长也如愿的调任省分行。
虽说八位客户经理现已各自去了新的岗位,但这名号依然保留了下来。
只要有重要活动,都会召集她们出场。
我还未开口,曹黎黎先跟我打招呼。
“小夏,怎么想起今天过来,这么大风大雨。”
边说边笑,我看着她感叹,确实好美,笑起来真好看啊。
“曹姐,我是想着过来拍几张现场照片,明天业务说明会用的。“
黄总站起身来,同我握手。
他对我客气的态度,让我有点儿意外。
“我知道,你是找我问拉美公司的贷款嘛。我跟你讲,拉美虽说是我们的子公司,但是他们的总经理,也就是那个王萧,还欠着我们公司很多钱呢。你去把王潇给我找出来,我给你封个大红包。”
黄总脸上没有任何表情。
嗯,这下对了,话里全是不客气。
美拉美是拉美的母公司,当初拉美在我们银行做了信用贷款,在担保人那里填了美拉美公司。
信用贷款一般采用的是白名单准入机制,由后台系统,通过评分卡模式,自动核准入围的公司。
评分卡是一个计算机算法系统,里面有很多因子,比如:日均存款余额,流水,开户时间,公司分类